年轻女性成为解决数据中心人员老龄化的“良药”
数据中心行业经过多年的发展，无论技术和市场已经日益成熟，但数据中心从业人员也在迅速老化，业界一直在响起警钟。近年来，对数据中心的需求正在迅速增长，但愿意从事数据中心职业的年轻人相对较少，这种情况很快将使数据中心产业面临全面的危机。
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虽然没有关于数据中心人员的官方统计数据。但是通过Uptime研究所2013年数据中心运营商的调查，40%的受访者表示他们的数据中心设施年龄在50岁以上。其中一名受访者表示，他们公司预计在未来两年内将有50%的员工退休。
正常运行时间研究所在其网站上描述了调查结果，表明数据中心行业将专注于培训和招聘退伍军人在数据中心工作。但还有更广泛的潜在员工群体可以更好地工作，也就是女性员工。
像其他高科技产业一样，数据中心的劳动力由男性集团主导这变得更加明显。一位英国研究人员表示，她不得不重新定位数据中心女性员工研究项目，因为她找不到足够的数据中心相关女性进行调查。
英国Aglia Ruskin大学的Theresa Simpkin博士将STEM（科学，技术，工程和数学）职位的研究扩展到妇女。据她介绍，来自社会分工的年轻女孩表示，STEM领域的性别差距很大。
辛普金说，未来三十到四岁的人们的职业生涯可能会开始缩小。一般社区对女孩和男孩发出职业选择的信号和提示是不同的，结果是很少的女孩想有一天能够成为工程师或科学家。
一批行业媒体数据中心世界将重点关注如何引导女生和女性进入STEM事业。其团队成员是今天在数据中心行业工作的女性，其中包括LinkedIn，CenturyLink，Paige DataCoM和Fortrust等公司员工。
数据中心世界部门主编吉娜•贾恩（Gina Jahn）表示：“过去17年来，数据中心行业妇女人数并未大幅增加。 “我相信这种变化可以通过导师指导和认可来提升。”
LinkedIn的重要全球基础设施工程师Ileana Aquino-Otero表示：“我很高兴看到妇女在数据中心的工作中发挥多重作用，并希望让新一代妇女能够加入STEM。 “Aquino-Otero表示，数据中心工作是最有趣的工作之一。
数据中心服务供应商Fortrust的业务发展副总裁Choboian表示，她希望分享她在刚刚开始职业生涯并寻求新的职业女性的技术领域获得的智慧和经验。她说：“如果更多的女性想知道该怎么做，我相信打破这个职业的玻璃天花板会更容易。”